• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Январь 2025
1ср2чт3пт4сб5вс6пн7вт8ср9чт10пт11сб12вс13пн14вт15ср16чт17пт18сб19вс20пн21вт22ср23чт24пт25сб26вс27пн28вт29ср30чт31пт
Май 2025
1чт2пт3сб4вс5пн6вт7ср8чт9пт10сб11вс12пн13вт14ср15чт16пт17сб18вс19пн20вт21ср22чт23пт24сб25вс26пн27вт28ср29чт30пт31сб
Июнь 2025
1вс2пн3вт4ср5чт6пт7сб
6
  • Сегодня
  • Завтра

Суббота, 7 июня

12:00

День открытых дверей бакалаврской программы «Востоковедение»

онлайн
15:00

Встреча русско-японского разговорного клуба НИУ ВШЭ «Hey!Say!»: «Летние каникулы»

Воскресенье, 8 июня

11:00

Вебинар магистерской программы «Финансовая экономика»: подготовка портфолио и вопросы поступления на программу

онлайн
Иллюстрация к новости: Исследователи Вышки узнали, что вызывает стресс у работников на удаленке

Исследователи Вышки узнали, что вызывает стресс у работников на удаленке

Несмотря на то, что около 70% работников оценили удаленную работу как положительный опыт, примерно 35% тех, кто перешел во время пандемии на дистанционную занятость, отметили ухудшение состояния здоровья. Во многом это связано с особенностями условий удаленной работы. Но в России на работодателя не возлагается обязанность по управлению психосоциальными рисками в отношении работников на удаленке. В связи с этим дистанционная занятость нуждается в дополнительном правовом регулировании. К таким выводам пришла проектная группа факультета права НИУ ВШЭ «Правовое регулирование отношений, связанных с предупреждением психосоциальных рисков при применении дистанционного труда», созданная по инициативе Института исследований национального и сравнительного права.